是既轻松又安全。吴巧就不止一次表示这次穿越是来对了，每天都是阳光、沙滩、海浪，喝着椰子汁坐在树荫下打瞌睡，这种生活可比在三甲医院当护士天天累得跟狗一样强多了。
但赵晓若要比心思单纯的吴巧想得更多一些，像穿越集团这种群体组织，其实与以前工作的医院在组织结构上并没有根本的区别，一样是按职能划分部门，一样有领导和被领导阶层之分。而且敢于参加穿越的成员，往往在专业技能上都有一技之长，能在某些关键性项目中起到不可或缺的作用。成员在这个团体中如果不努力上进，凸显出自己的作用，那么迟早也会被边缘化，逐渐沦为平庸之辈。
像她和吴巧这样具备一定专业技能，但又不属于团体内的拔尖水平，其实在相应部门的位置是比较尴尬的。比如现在的医疗组就肯定是两个老外大夫打主力，而她们这种学护理的就顶多只能打打下手，做点身体检查或者伤口包扎之类的“粗活”。长此以往下去，在团体内的作用和地位也会变得越来越低，随着穿越众事业的逐步铺开，或许哪天就开始被人慢慢遗忘了。
当然像她们这样的女孩子或许还能多一条出路，就是在穿越众当中找一个能力强的对象嫁了，以后至少还可以在丫环老婆子的服侍下享受阔太太待遇，但那样的结果可并不是赵晓若想要的。照她的打算，自己在今后至少要成为一门医疗学科的代表或者说领头人，比如妇幼保健，或是临床护理，等数年之后执委会要开办医学院之类的机构，自己就算争不过那两个洋鬼子，起码也得弄个副院长什么的当当，最次也得系主任起步！
这些远景职业规划赵晓若并没有主动对谁说起过，甚至连吴巧也没有告诉。她知道吴巧的心思并不在事业上，跟她说这些话也未必有用。只要自己今后能出人头地，那么到时候拉自己的好姐妹一把，任命她做个副手，也不是什么为难的事情。
不过在实现个人事业目标之前，赵晓若还有很多实际的困难要去克服，比如说眼下的春耕春种。实际上春耕已经在前几天结束了，在执委会的安排下，数百名劳动力齐上阵，在三天时间内对已经开垦出的近五百亩荒地进行了紧急耕作，然后这些劳
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