度。
然而，路北方心里也清楚，人事布局，远非如此简单，定会有人提出异议。
果然，他话音刚落，省委副书记邹建春扶了扶眼镜，提出反驳意见道：“路省长，你说从工作需要出发调整干部，这很正常。”
“只是……”邹建春语气温和，却带着一种深思熟虑的审慎道：“我有个不成熟的意见，提出来供大家参考。”
“一是干部任用，是不是得注重经验？这赵磊同志，从科协党组副书记调任省纪委副书记并兼任干部室主任，跨度是不是稍微大了一些？纪委工作政治性、政策性、专业性都非常强，干部监督工作更是敏感复杂，需要极强的纪律意识和办案经验。赵磊同志，很明显缺乏纪检监察系统的一线历练，直接担任如此重要的职务，是否有利于工作衔接，是否能让纪委的同志们心服口服，可能需要再慎重考虑一下呢。”
邹建春的话，听起来合情合理，完全是从工作角度出发的“慎重”建议，却精准地指向了路北方提议中最具突破性的一环：跨系统调整。