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第七百九十五章 机会是不等人的[3 / 4]

设支持,毫无疑问,这已经是极大的重视了。

不过,医院的扩建工程不是一朝一夕就能完成的,新医院建设完工还早着呢,所以医务人员,都还要在原先,察颂院长的医院里上班。

哑巴进修回来以后,卫生部门直接给了他一个医院副院长的职务待遇。

在医院内,地位仅次于院长。

帕斯总统在东方大国留学多年,很多制度,他都是直接抄东方大国的作业,像是机关单位的人员职务安排,也是如此。

在东方大国,一般情况下,都是正职管方向和人事权利,副职管具体的事。

也就是说,在医院里面,察颂医院拥有医院一切人事任命的权利,且主导医院方向,但具体的事务,则是由副职管理,比如医院的资金安排,内部制度的设计等。

在此之前,医院里面已经有一个副院长了。

这位副院长,就是原先察颂院长的下属,算是察颂院长的心腹,医院归公管理后,在察颂的提议下,这位下属就成为了察颂院长的副手,协助他管理医院。

哑巴升级为副院长,是直接绕开察颂院长,由上级部门直接任命的。

主要管的,是医院的医疗这一块儿。

以点带面,由哑巴对医院所有医务人员,提供技术上的支持和指导,加强医务人员的技术进步。

从职位,到具体的事务,都是由上级部门安排的,安排得不可谓不细致。

察颂院长是很识时务的,他当然不会和上级顶着干,非是如此,他还积极的拥护,上级的这一决定。

哑巴升级以后,胡颖莎也跟着升级了。

她直接被提拔到了科室主任的位置,而且还是同时管理着部门,分别是内科和药房。

医院现在只有五个部门。

分别是内科,外科,儿科,药房,门诊。

尽管这已经是察颂医院归公以后,进行了一轮扩充后的规模,但规模还是不大,比一般镇医院的规模大,却又比县一级的医院小。

五个部门,胡颖莎就直接管理着两个部门,权利不可谓不大。

她还很年轻,才二十来岁,就已经有了这么高的身份地位,算是相当的不错了。

但这还只是阶段性的。

得知自己升级的消息后,胡颖莎当然是高兴的,这总算是让她,因为哑巴不留在江凡诊所工作

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