“那这是好事儿啊。
我以为邱远章不过是武夫出身。
办道上的事，打架砍人在行。
没想到，他做买卖也在行啊。”
听李江明这么讲，我也忍不住跟着夸赞两句。
人和人之间是很奇怪的。
当生活中出现一个让你感到踏实安心，有本事肯帮自己的人时，人就会莫名的有力量感。
就想跟这个人一起，搞点什么事情，以让人生变得更有价值，或者说更有意义。
就不会再想糊糊涂涂过日子了，不想随便对付了。
很多大事，就是这么办成的。
集团里面出现了邱远章这么一号人物。
李江明就感觉力量感很强，干劲十足，同时也带动着金融公司的员工，他们也变得积极起来。
金融公司的这种向上气氛，也会影响我，影响总部的其他人。
回想起龙叔之前讲的，做老大，关键还是要用人，这话真的是精准。
“诶，明哥，我挺好奇的。
你说这邱远章，他是怎么把那些信贷部的人，组织在一起的呢？
这可不是一件容易的事。
那么多人，要请到外地去。
他们也是冒风险的，还得请假，又怕被人说出去搞腐败了。
他是怎么说服这些人去的呢？”
我问出了心中疑惑。
就像之前讲过的，哪怕组织一群大妈，去办一件简单的事，都会十分的困难。
组织能力，看似简单实则十分复杂。
得说服不同的人，做同一件事。
如果邱远章是什么大领导，那就简单很多，只需要下命令就是了。
可他不是。
他的身份，在那些银行的人面前，是完全不够的，说白了，是得求着银行的人的。
他是怎么说服那些银行的人的呢？
你要说，搞医疗器械，搞药品那些人，邀请医生专家，去外地开会。
那个我能想得明白。
那些医生专家们，可以借此机会，跟同行交流学习，一般搞的会议主题也是比较高端，可以充实一下自己的专业。
那是带有技术性，带有一些科研目的的。
而且他们这一行，参加这些会议，已经成为了一种常态。
小贷业务搞会议营销，却是鲜有耳闻。
信贷的人，也无需做技术性研究。
他们为什么要去外地参加邱远章组织的会议呢？
为了钱，
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