要挖到了骨干，就能掌握那道微光的核心技术。
恐怕这些离职的骨干人员也是这么以为的。
他们认为自己已经掌握了微光最核心的技术，只要离开了微光，到了别的公司，那就不是给人家打下手，而是一把手了。
李总只想呵呵哒，是谁给他们的这个自信？
梁静茹吗？
而那些选择留下来的人，看见那些离开的人，也是有些气愤。
当初他们被招进来的时候，还是没有任何经验的刚毕业大学生，是顾陌手把手的带他们，才把他们带了出来，让他们能够独当一面了。
结果他们都还没有为微光贡献什么，就拿着从微光学到的东西去投别的公司了？
这不是忘恩负义吗？
而且这些人怎么眼皮子这么浅？
虽然外界都说顾陌只是个平平无奇的年妇女，可跟在顾陌身边这么久，难道他们还不清楚顾陌的实力吗？
在顾陌身边，他们能学到更多东西，并且还能和身边的同事相互交流，取得更多的进步。
离开微光，表面上看他们能能短时间内得到利益，能得到新公司的重用，可时间长了呢？
当他们的利用价值被榨干，自己本身又无法再有突破，他们就不怕新公司过河拆桥吗？
……
微光大量骨干出走，也被萧霖故意推上了热搜。
骨干们为什么出走呢？还不是因为看不惯顾陌的人品，不愿意为这样一个女人卖命。
网上讨论度极高，热度居高不下。
那些挖走了微光骨干的公司也开始趁机对自己公司的产品大肆宣传。
现在他们仍旧相信顾陌是没有任何能耐的，她的成就都是这些骨干人员带来的。
现在骨干人员走了一半，微光怕是不行了吧？
这些公司的老总们乐见其成，私下还在讨论。
“微光落到这个下场，其实也是有迹可循，一个女人就该在家好好的相夫教子，出来抛头露面学男人做什么生意，呵呵，头发长见识短，怎么可能管理好一个公司？”
“其实说到底，微光就是太自私了，有这样的技术却不知道分享出来，有钱大家一起赚不好吗？一个人捂的紧紧的搞垄断，现在好了吧？”
也有看明白的人对这些论调嗤之以鼻。
这些人说的冠冕堂皇，还不是想得到人家的技术？
本章未完，请点击下一页继续阅读！