说过，今年将会是最好的年头，是经营蓬勃发展的年头，不过今年还只是一个起点。”
“后面的几年，准确的说，是1980年开始，经营的势头同样会很猛，所以我们一定要抓住机会，把分店开起来，在全国各地开花，同时也要开始着手收集国外的一些信息，跟一些回国的人，乃至是在国内留学的留学生多接触，了解国外的经营市场。”
“还可以跟他们建立合作准备！”
说完这个话之后，他又看向朱茂林，“市酒厂那边有意向，对外承包一条酒水生产线，这个承包的名额我要拿下来，这一点你要记在心里，钱方面不是问题，我这边给的钱永远会比市酒厂那边给出的底价高。”
市酒厂也要开始着手改革了，要对外承包一条酒水生产线。
陈浩先前的布局起了作用。
“没问题。”朱茂林点头。
陈浩又看向刘英，“帅府大酒店那边也是一样的，要对外承包一层的经营权，我也要拿在手上，价钱方面也会比帅府大酒店给的底价高。”
“这点还要麻烦你从中斡旋。”
随着花山公社个体户试验的成功，花山公社，乃至长丰县和江城市，以及整个省内，成了经济改革的急先锋。
各家单位都开始大踏步的往前走，工厂对外承包生产线，酒店、百货店等则是对外承包部分的经营，部分的柜台。
所有的布局在这个时候全部起了作用！
这个会开了足足三个小时。
“所有经营的人员，从领导到职工，今年都有年终奖，拿出利润的百分之二十，管理层分其中的10%，剩下的10%由员工分。”最后，陈浩又丢了一个重磅炸弹。
将管理层和员工的年终奖分红，跟利润挂钩。
各自经营的利润越多，分的年终奖就越多。
管理层管理的越好，得到的奖金就越高，而且这也能刺激底下的员工，积极工作努力往上爬，往上爬能分得更多的年终奖！
贡献越大，收获越多！
刘英，周开荣和朱茂林几人并非陈浩底下的员工，只是跟陈浩有合作，关系比较好，听到陈浩这个话，羡慕不已。
几人下定了决心，回到单位后要努力完成陈浩说的事，以后跟着陈浩干，不怕不致富！
会议开完，陈浩走出会议室的大
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