方案总体来说就是按照他原来的思路来做的，一把手从本单位一步步干起来，在一把手的位置上干了好几年的，除了专业技术性单位之外，方案中都涉及到了调整，尤其是全县23个乡镇的一把手，不管是不是本土起来的，只要在一把手的位置上干够五年了，都在调整的范围之内，但大多数都是互换。
“国盛部长，这个方案总体不错，但这里面有个别地方我也有一点小小的建议，你比如说个别的乡镇长和书记离退二线年龄也差不多了，就没必要再去换过来换过去了，他们到这个年龄，已经没有了进取心，让他们守城还可以，要让他们进取就有些难了，即使再换到别的单位去当一把手，二把手，估计也是去当和尚撞钟了，我觉得可以个别征求他们的意见，给他们待遇，让他们提前从岗位上退下来，如果工作能力确实强的，自己又不愿意提前离岗的，我们视情况再定，对于能力一般的，就给他们安排一个清闲点的岗位，我们县里这样的岗位还是有不少的，你说呢？”