冯大刚之后，国土所的罗明天、畜牧站的孙小雷、工商所的曲子豪、土管所的杜学军、水利站的任言书、林业站的闻大忠、农机站的高大山、
文化站的朱长春、广播站的文利超、规建办的吉祥林、经管站的余庆伟、司法所的伍德行、企业办的宋亚军、食品站的庞满江、客运站的项连生、
退事站的卜凡、种子站的滕富强、邮电所的南毅、变电所的娄艺昌、供销社的季权和养路工班的姚晨光都来汇报工作和自己的发展计划。
除了土管所的杜学军和企业办的宋亚军，这些人都是各自部门的负责人，都想进步，争取乡里的十个领导位置。
机会摆在眼前，谁不想进步。
对于每个的汇报，祁同伟都做了点评，一部分人的计划还是做得不错的，覆盖面比较大。
一部分人则是结合自己部门的工作做了一个计划，还有一部分人则是随便乱写了一个计划。
对于所做计划覆盖面广的人，祁同伟都做了备注，对于结合自己部门工作做计划，祁同伟也进行了备注。
发展不是一下子全面开花，那样需要很多条件。
最好还是从一个点一个点的突破，最后集中起来，发展就会有一个满意的效果。
否则，只是浪费精力。
碧云乡的条件，不可做到多面开花，只能逐点突破。
这些部门负责人之后，各部门副职和一些普通干部也来汇报工作和自己做的工作计划。
祁同伟全部进行了点评。
在这之后，大家对祁同伟这个年轻的乡长不再抱有轻视和看不起的想法。
人家祁同伟能够当上这个乡长，确实是有了不得的本事。
他们觉得自己做的发展计划很不错，结果到了祁同伟这里找出一大堆问题。
说明他们做的计划在祁同伟看来根本就不行。
而经过祁同伟的点评，很多不足的地方就可以补充完整了。
很快，张飞扬和胡正义就把名单交了过来。
祁同伟看了一下，有些是部门负责人，有些是部门副职，个别是普通干部。
对此，祁同伟没有意外。
特殊情况特殊处理，把一个普通干部直接提拔为部门负责人也不是不行。
毕竟不是直接任命，只是先代理，有一个试用期的。
祁同伟把这些人分类挑出来，然
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