黑金宝长长吸了一口气，又缓缓吐出，老大都这样说了，他黑金宝作为西宁县的老二，还能说什么？
只能以贺时年为中心，不管是一路顶下去也好，还是其他的抉择，都只能想办法支持。
省组织部考察组是周六到的西宁县。
正常情况下是不会选择在周末的，但此次的考察组却特意选择了周末的时间。
这一方面规避了信息，让很多人都不知道周末的这两天西宁县发生了什么。
另一方面，省委考察组这样做，似乎是在刻意隐瞒信息。
还有，将贺时年提拔为副州长，兼任西宁县的工作，从某种角度上有必要提前通知文华州州委方面。
但这次却并没有第一时间通知，这也是蹊跷的一方面。
省委组织部对干部的任免，有五大核心维度的考核体系。
第一，自然是政治素质，这是权重和占比最高的一项。
其中主要涉及政治立场、理论武装、政治判断力、纪律规矩等方面。
第二，履职实绩，通俗来讲就是县域治理的核心考核。
主要体现在经济发展、民生实事、平安稳定、改革创新等方面。
贺时年来西宁县的时间并不长，但履职实绩是有目共睹的。
比如说乡镇道路、村村通公路、回望乡大桥，政府原办公楼卖后建设。
也比如正在规划的西宁县民族特色旅游业，还有列入国家十二五规划后期的高速路等。
第三，领导能力和工作作风。
主要考究的是统揽全局的能力、班子的带队能力、民主作风、工作作风等方面。
第四，则是党风廉政建设与廉洁自律方面的。
贺时年来，西宁县之后开展了扫黑除恶、反腐倡廉、百日严打等相关行动。
这就是对党风廉政建设最好的回答。
第五的话则是群众口碑以及相关方面的评价与调查。
对于这五个领域的内容，省委组织部带队的那位同志并没有一一落实。
说白了，此次下来就是走一个程序。
关于贺时年的事迹，这些人或多或少都已经听说过了。
在具体的事情上，没必要上纲上线，也没有必要刨根问底。
按照正常的程序，这五个方面结束之后，会对谈话对象进行分层，并逐一谈话。
比如除了贺时年本人之外，还会安排核心班子层、关键岗位干部、两大代表、一委员等老同志谈话。
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