，人员指标，资金指标等开始拟定招标文件。
会议刚刚开过。
很多人的电话就打来了贺时年这里。
这些人来头都不小。
一开口就是省里某某介绍，或者州里某某介绍的。
还说公司拥有几十亿，上百亿的资产。
甚至有些人，在电话里直接就提出了好处费。
说只要让他们公司中标。
给贺时年多少的好处费。
这些数字极为庞大，够普通人吃喝一辈子了。
面对这些人，贺时年不想得罪，但有些哭笑不得。
都说干矿的，在过去都是些学历低，没有文化的暴发户，大老粗。
可是，哪怕如此，也至少应该清楚想要行贿给好处费。
怎么也不应该在电话里说呀。
这些人不但在电话里面说给好处费。
甚至连具体金额都说了。
难道他们就不怕贺时年录音，然后交给相关部门处理吗？
后面贺时年似乎嗅到了不寻常的味道。
这些人明面上说给贺时年好处费。
说不定是一个诱惑炸弹，有人在暗中操作的阴谋。
想到这些后，对于这些老板。
贺时年应付起来就得心应手了。
凡是打电话给他的，他都说欢迎他们来投标。
一周左右的时间，童仁按照会议要求。
初步拟定了招标文件。
商务指标要求：
一、企业的注册资金需达到五亿元以上。
二、五年内无违法行为，企业征信无问题。
三、投标企业连续三年内盈利，并提供财务报告。
技术指标要求：
一、企业本身是AAA级企业，有技术能力完成矿业技改文件要求。
二、技改过程中所需设备的技术质检，质保，环保，安全性等需要过关。
三、专业人员的资质证书齐全，涵盖全方位工种。
······
至于资金指标是5个亿。
初步方案出来后，贺时年去找了范成明。
毕竟他是矿业技改的名义上的组长，贺时年哪怕是第一副组长。
从程序上也需要让范成明知悉。