一朝天子一朝臣，古来如此，概莫能外。
正常情况下，动干部，也是需要比较合理的理由。
第一种就是正常调动。当一个干部在某个实权岗位，比如市委书记市长这样的位置，待的时间太长，五年以上的，一般会考虑调整。
这种调动，秦正安不需要什么理由，调整起来，名正言顺。
第二种则是工作中表现出非常大的潜力，可以考虑作为后备梯队来培养，也要进行多岗位历练。
第三种就比较有意思了。
秦正安看不顺眼的，或者用起来不是很顺手的，偏偏又占据着比较重要的岗位。他不下去，秦正安看中的人就没办法上来。
这个时候，就需要比较过硬的理由来强行调整了。
比如说，该干部立身不正，和不法商人熊立辉有着密切的经济往来，诸如此类。
熊立辉，就将成为秦正安整顿静江官场“秩序”的突破口和最佳理由。
“卫江南，这还有一年呢！”
“你别逼我！”
稍顷，熊立辉咬着牙，恨恨地说道。
“把我逼急了，老子什么事都干得出来！”
卫江南哈哈大笑，边笑边摇头，望向熊立辉的眼神，满是鄙视和怜悯之意。