但前提是卫江南必须点头。
否则，没人敢这么干。
干了也会被揭穿。
在单位内部，不管是记功还是处罚，一把手的权力都是极重，上级领导一般都不会干涉，甚至说得难听点，普通上级领导都不一定能干涉得了。
曾经在某省，一位街道办主任，被省长两次点名批评，并且亲口指示要严肃处理，到了也没能把这位街道办主任给撤了。更不用说其他更严厉的处分。
这种情况，对体制外的人而言，简直难以想象。但身在体制内的人，却一点都不奇怪。
归根结底，看你的直属上级态度如何。
同时，要看那位大领导能不能直接管到你的帽子。
卫江南沉吟着说道：“老赵，我认为，还是要先找这几位当事人谈谈，了解一下真实情况。至于这些材料，咱们不急着下结论。”
赵铭心里一沉。
卫江南是要拿着这些东西做文章了。
卫江南看着他，缓缓说道：“老赵，你我是市局的主要领导，对自己的同志，我们确实要关心爱护。但这有个前提，那就是不能建立在包庇纵容的基础上。”