人情关系错综复杂，说不定你动的那个人就会找到你的亲人，你的朋友，甚至是你的领导，我想知道，到了那个时候，你会怎么办？”
“对于有污点的官员，情况严重的，严惩不贷，情况不严重的，就勒令其主动离开领导岗位。庸官就更好办了，只要他们完不成上级布置的任务，就把他叫到县委，先批评，再责令其学习，一直完不成，就一直批评加学习。我相信人都是要脸的，几个回合，那些人就会主动辞去职务。”梁栋自信地说道。
苏怀山呵呵一笑，道：“你还是没搞懂人性，不知道那些人为了官帽子可以下作到何种地步。为了往上爬，有人会送钱，有人会送东西，还有人会把自己的老婆都送到领导床上。你以为，为了升官那些人还会要脸？”
“只要一牵扯到人事，最考验一个领导的智慧。所以，哪怕是一个极其不显眼的人，一个极其不显眼的位置，你都要方方面面考虑俱全。等你真正站到那个位置上就会明白，人事问题，就是一个妥协的过程，有些人你明明知道他有问题，在没有确凿证据的情况下，你也只能睁只眼闭只眼，用妥协，换来自己的利益最大化。”苏怀山又说道。