作交给他干。
正好这个家伙一旦为了自己的仕途，就开始六亲不认，很符合杨辰的要求。
宣传部长胡英英负责宣传保障，要求她在报纸和电视台开设专题栏目，宣传先进典型，曝光反面案例。
组织部长罗中强负责将行动结果运用到考核上，与评优评先、职务晋升等挂钩。
整个行动全部是由党委和党委的组成部门完成，这是杨辰在县委书记这个位置上的工作成绩和能力的展现。
杨辰为什么要这么做，是因为梦想科技的这个项目落地以后，定山县在大项目方面已经接近饱和，万乐中心项目，雁鸣湖项目、旧城改造项目、梦想科技项目，再加上路桥项目，要民生有民生工程，要发展有发展项目，要基建有基建，要工业有工业。
定山县已经不需要再引进什么大的项目，能把这些项目服务好，让它们尽快产生效益，定山县的各项经济指标就能够迎来飞速发展。
可以说，下一步就等着腾飞就行了。
但是杨辰这个只能让定山县在短期之内迎来增长，长期来看，并没有解决深层次的问题，因为你没有解决那些制约发展的因素。
现在的定山县，就像吃了一剂大补药，会迅速胖起来，但你不把内功练好，等补药的效力一过，立刻就会恢复原状。
原来杨辰的那个一站式服务中心，但那个只能治标，不能治本，而且现在也属于高新区了，杨辰就打算以那个为蓝本，打造定山县的行政服务中心。
不过制度建立起来，不代表就能一直执行下去，再好的制度，也要看执行效果和力度。
比如某些人拼命吹嘘的三权分立制度，为什么欧洲人不采用呢，为什么号称民主灯塔，却连普选都不敢呢。
所以提高思想认识，转变工作理念，改变工作作风，强化工作能力，跟建立健全制度机制相辅相成，缺一不可。
开会统一思想，教育提高能力，制度保障落实才能把事做好。
杨辰内部通气会上直言不讳地说道：“当前正处于我们定山县高速发展的起步阶段，但是部分干部存在的“能力不足”和“担当缺失”等问题已成为制约发展的瓶颈，开展工作作风大整顿，是筑牢发展根基的必然要求，也是破除体制机制障碍，补齐能力短板的
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