常委会上通过。
副书记们不反对，是因为韩国强跟杨辰有私下的关系，而顾泽海不在，至于任运英，双拳难敌四手，不得不答应。
屈伯通看到的，是杨辰的标新立异，即使是一般人都讳莫如深的人事调整工作，杨辰也能与众不同，玩出花来。
说明人家确实是喜欢创新，大约是年轻给他的底气，不怕犯错，敢于试错。
看了看这个有些过于年轻的脸庞，屈伯通不由得羡慕嫉妒起来，自己要是能处在他这个年纪多好。
方璧海从方案中看到是稳重，通过出台方案来完成人事调整，就先天立于不败之地；通过方案来完成妥协和交换，少了被人诟病的理由；以现场测评来确定推荐人选，更是让很多人没有攻讦的借口。
民主这杆大旗，谁也不敢反对，而公平公正公开，也是永远被承认有效的原则。
能拿这个方案出来，代表着杨辰内心光风霁月，不谋私利，能做到这一点的人，无不前程远大。
只有文莫然从这个方案上，看到的是满满的恶意，都这样调整干部的话，还要组织部干什么，什么都测评说了算，组织部又怎么体现手中的权力。
可是你要说这个方案有什么违规之处吧，还真没有，满腔的怒意，不知该如何发作，看着端坐在那里老神在在的杨辰，一股无力感油然而生。