从前台员工到中层骨干，再到高层合伙人，所有人心里都跟明镜似的。
这次栽这么大跟头，被官方点名批评，口碑严重受损，根源不在技术，不在市场，而在于许望为了击败叶桉，被私人恩怨和好胜心冲昏了头脑，一意孤行，强行推动那个激进到脱离实际的方案。
之前敢怒不敢言的赵启明等人，此刻虽然依旧沉默，但他们之前的意见，如今看来却成了先见之明。
那些曾被许望的强势所被迫服从的高管，心中也开始打鼓。
跟着这样的领导，真的有发展吗？
今天可以是绿芯未来这个项目，明天会不会是其他项目？
一次决策失误可以归咎于偶然，但这种明显被个人情绪左右的罔顾专业意见的决策，谁能保证没有下次？
不满、质疑的情绪，如同瘟疫般在腾云高层之间无声蔓延。
原先铁板一块，对许望唯命是从的局面，出现了明显的变动。
一次原本讨论其他事项的高层领导会议上，气氛异常凝重。
终于，一位资历较老的经理，在会议临近尾声时，放下手中的笔，缓缓开口：
“许总，绿芯未来的事情，通报大家都看到了。外界的反应，大家也多少听到了。这件事，对腾云的口碑，对我们的业务拓展，甚至对我们在资本市场的形象，都造成了非常负面的影响。”
“我想，在座的各位，心里都有些疑问，也有些担忧。”
他顿了顿，目光没有看许望，而是扫过其他几位高层：“我们是不是应该，就这个项目的决策过程，进行一次内部复盘？”
“弄清楚问题到底出在哪个环节，是情报有误？是技术判断失误？还是……决策本身，存在需要优化的地方？避免以后再发生类似的事情。”
这番话，如同在平静的湖面投下巨石，掀起巨大的波浪。
虽然没有直接指责许望，但已经将矛头指向了最高决策者。
会议室里落针可闻，所有人都屏住了呼吸，目光或明或暗地投向主位的许望。
许望的脸色，在听到这番话的瞬间，便冷了下来。
他能感觉到四面八方投来的的目光。
该来的总会来，他知道，这就是一场单纯的对他的批判。
但让他想不明白的是，这些资料是怎么交到项目组手上的？
他当然这些缺陷，但按照他的计划，原先都是可
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