了。”
“而且一周只干35个小时，别说不符合神猴国国情了，连霸国这个福利世界第一的国家都没这个待遇啊！！！”
“我们开出来的薪资待遇，绝对是同行业最高，而且安全和福利也是薪资待遇的一部分。你们见过有比我们安全的项目吗？
咱们这可是有神猴军队直接接管守卫工作的！”
“谁说我们只要求薪资和工作时间了？”
“就是啊！这才哪儿跟哪儿啊！”
“张薪资，降工作时长，那只是基本要求，我们最主要的要求还没说呢！”
“……”
本田茂都麻了！
还有要求？
你妹的，光涨工资和降工作时间还不够吗？
“你们还有什么要求？”
本田茂询问道。
而三哥们提出的要求却让本田茂大跌眼镜。
“我们要求我们的职位可以「世袭」！”
“对，就比如我老了，退休之后，我可以指定我的家人继承我的职位。或者是我出意外死了，无论是否因公殉职，都必须允许其他家属顶替我的职位！”
“只有这样才算是给我们真正的保证！否则，你们想开谁就开谁，算什么保证？”
“就是啊！”
“要保证，就保证到底！”
“……”
听着神猴工人们的发言，本田茂再次红温了。
这一诉求，无疑是在挑战现代企业的用人制度，让人仿佛穿越回了古代。
「世袭制」的岗位？
开什么玩笑啊！！！
一群贱民，真以为自己家里有皇位啊？
可让本田茂红温的事情，远不止如此。
工人们还要求樱花国为他们的子女上私立学校提供补贴或者全额报销！！！
这一要求更是让本田茂难以置信。
在神猴国，能够上得起私立学校的家庭很有限，而让公司支付私立学校的昂贵学费，那更是闻所未闻！！！
哪怕福利待遇顶顶好的平果公司或者古歌公司，都不可能为员工子女上学报销一分钱。
本田茂根本不可能也没办法答应，只能咬了咬牙把事情向上汇报了。
安倍文雄办公室。
此时，安倍文雄正在跟陈默进行激烈的货币对冲操作。
樱花币的汇率才刚刚稳住。
安倍文雄也才刚刚松了口气。
本田茂一个电话打过来，直接把安倍文雄给干傻了。
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