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他迫不及待的要去查以前的资料，看街道和厂里以前举行过类似的集思广益行动没有。
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一根铅笔截成三小段，几个女工每人拿着其中一段在纸上写写画画的。
有的人下笔如飞，显然心里憋了很多的想法，而有的人则咬牙切齿，小半天都没能写下几个字出来。
布帘厂一百多女工包括门卫大爷在内都在冥思苦想的做文章。
没人觉得林靖远这个主意不靠谱。
概因在五六十年代，大家的主人翁精神都相当强，上头让说什么就说什么，参与的积极性都非常的高。
有的文化不够的女工甚至还发动全家人的脑筋来想主意。
就讲究一个“水平不够、热情来凑”。
林靖远这回受到的启发不止于此，他还向上级申请邀请埃尔一起来参详这些解决方案。
上级秒答复：林靖远，你果然是个好同志！必须同意！
埃尔有些不太理解。
他不理解的是，企业主让下头职工帮忙出主意，居然不用付费？
女工们的热情简直吓了他一跳。
宝根下了课又拉着梅子来了布帘厂，趁着大家喝茶讨论的机会，把一张纸偷偷塞进了那一堆职工意见里。
自从昨晚见到伊夏老师的那张脸后，宝根一时思路如屁涌，很快想通了如何解决那三个难题。
例如解决第一个问题的方法，正是他常常拿来应对伊夏老师的“浑水摸鱼”大计。
一百多份意见里忽然多出一份，谁能想到是他塞的？