必然会让他把注意力放在干部工作上面。
其中尤以50岁以下和35岁以下这两个阶段的中青年干部为主。
在洪建军看来，要想打造一支思想坚定，敢做事，能做事的干部队伍，在江南全面推进干部年轻化有很重要的意义。
然而年轻就意味着经验不足，意味着不够成熟，如果从这一群年轻人中间把那些佼佼者挑选出来加以培养，这是组织部门需要郑重考虑的问题。
他洪建军放眼看过去的不只是当下的江南，而是5年后，10年后，甚至20年后的江南。
……
黎卫彬赶到丰水县老粮库那边的时候已经是当天晚上的8点多钟了。
看到儿子突然回来，黎广木跟李萍夫妻俩也是惊喜莫名。
“妈，大晚上的你不要折腾了，我回来之前已经跟妍妍一起吃过饭，明天再说吧。”
李萍闻言也只好作罢。
第二天一早。
因为儿子难得回来一趟，黎广木跟李萍索性店里也不去了。
吃过早饭，陪父母唠了会，黎卫彬就给李飞打了个电话。
一听他居然工作日回了丰水，李飞也是不管不顾直接跟距离请了个假就跑到黎家来了。
“还能怎么样，就老样子。”
“真要说什么变化无非就是手上的事情多了不少。”
客厅里，李飞难得没有翘着二郎腿。
李飞提治安大队副队长的事情他倒是知道，不过看起来人确实成熟了不少，不比以往那种吊儿郎当。
其实这人就是如此，虽说一样水养百样人，但是不同的环境里面塑造出来的性格还是会有所改观。
这次去省里参加培训，因为时间的关系他也没有专门跟李宗祥联系过，不过随着魏其隆调离江南，省厅的人事恐怕接下来也会有所调整。
至于李宗祥能不能在这次调整中有所变化，恐怕就要看这位李处长的手腕如何了。