到完全一碗水端平，必然是要分个亲疏远近的。
相比起感情不深的张振国，顾承渊自然是要提拔跟自己一路走来的吴斌当战区参谋长，张振国挡了路，那就只能让他暂时让路。
人人都喜欢公正的领导，人人又讨厌刻薄寡恩的领导，可要知道，在大多情况下，‘情’和‘理’都是相冲突的，在不同的立场下，人对‘情’‘理’的态度，也是不同的。
对关系一般的领导，无疑希望对方公正，对关系好的领导，肯定希望对方念情。
所以领导最重要的能力、或者说所谓的强大领导力，究其本质就是会分蛋糕、分好蛋糕。
作为利益的分配者，领导首先要以维护簇拥利益的方式来稳固自己的领导地位，因为只有领导地位稳固了，才有权力谈分配。
为此，由这里就不免按亲疏远近，自然而然的形成了各种各样的‘山头’，因为作为领导，必然要维护和自己亲近人的利益，否则谁搭理你？你的政治理念谁又帮你执行？
听说过世界上有人不要工资帮人免费干活的吗？
所以很多时候不得不承认，大多数人都没那么高尚，都很庸俗，想要驱动他们来完成自己的政治理念，就不得不分出个亲疏远近。
就好比明朝的张居正，从施政效果和方针来看，无疑是一位有政治抱负的理想主义者、国家主义者，但同时他也是当时最大的权臣、最大的山头。
‘山头’是无奈的现实，而‘山头’滑向的方向，却可以是理想！
所幸，整个中州战区的重要骨干对顾承渊都是百分百忠诚，因此哪怕偶尔的分配不均，最多也只是在私下里偷偷生闷气。
要知道古往今来，不管你是几千年才出一次的伟大领袖、还是能力多强的将相王侯，为了利益，就有人敢弄死你。
所以光在‘人心’这一点上就不得不感慨，系统确实是将挂开到了天上去。
...
随着顾承渊饶有兴趣的打开文件翻阅，战区副司令张振国也开始以铁道部队司令员的角色进行汇报。
“报告首长，经过铁道司令部集体研究讨论，面对铁道部队当前存在的兵力短缺、火力不足等问题，我们对于铁道部队接下来的发展规划如下：
第一征兵，如果您批准该发展计划，铁道部
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