在过来之前就带著使命和任务。」
「铁甲团想带起来，人数总和三四千，就不能再沿用以前散养的方式。」
沈卫东继续道：「新团就像刚栽下的一棵树，根扎不牢，风一吹就倒，一师有一师的习惯，蓝军营有蓝军营的考量，这时候你这个团长的一举一动，就会被底下的同志给无限放大。」
「记住，政工方面要多搞思想工作，但不能只念文件，喊口号，得结合实际情况讲清楚，我们为什么要组建铁甲团，铁甲团又要扛起什么使命，政工从思想下手，团长就得从行动著手。」
「你得让每个同志看到，他们在这里能实现什么价值，千万不要有偏颇行为，这样容易给一师的人带去一种他们被抛弃的感觉，工作效率会大打折扣。」
「同样，也不能偏颇一师，对于刚刚脱离单位，离开驻地，去往塞外的战士而言，你偏颇他们就是做戏，单位没那么好带，团长得言行一致。」
「你首要任务，就是让所有人明白，进了团门，大家就是一家人，个人的前途命运和团队的荣辱兴衰紧紧绑在一起，平时要多跟战士们坐一条板凳，听听他们的心里话，知道他们在想什么，愁什么，谁家里有困难，组织要主动靠上去，谁思想上有疙瘩，要耐心解开，只有让大家从心里认同这个集体，热爱这个集体，谈起铁甲团，所有士兵都有荣辱与共的感觉，这个团长，你就合格了。」
「明白吗？」
沈卫东这番话，可以说是掏心掏肺，要比徐鸿提点的更详细。
陈默一直都知道带一个团跟带一个营完全不同，这是跨越式的领域。
其实在军营呆的时间越久，越能明白，当初军部不选择扩编铁甲团，这个决定无比正确。
如果当时的自己，真接手一个扩编的团，还真未必能带出来。
这次扩编，让他挂帅，又何尝不是一次考验？
幸亏上午在军部没找徐老头要军衔，现在的自己，确实还没向上面展现出，他作为一名团长，最基本的素养。
晋升其实不会迟到，只要铁甲团成型，他这份答卷交上去，上面也没理由再压著自己。
前提是，他得能抗住这次考验。
一碗水端平，这是徐鸿和沈卫东，两位军方大佬给自己的建议，可见其重要性。
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