闻哲一笔一笔的认真记了下来。才看着裘启微。
裘启微坐正了身子，翻开笔记本说：
“首先，我也做个检讨。由于我的疏忽大意，加之对改制中可能出现的干部队伍思想波动、还有极个别人会做出的极端行为的预判不足，我们商行这次才会出现让人痛心、又让人痛恨的不良现象。
“我们商行这边的三十七人退考人员，除了三人提出买断工龄申请、一人提出内退申请，还有三人未经任何申请手续没有来上班，其他三十人全部正常上班。
“不过，我们已经采取了相关的措施。昨天出现了问题之后，我们请示了邱虹主任后，总行就连夜召开了总行党委、总行行长办公会的联席会议。采取了三条措施。”
闻哲欣赏的点点头，鼓励他说下去。
“第一，我们总行领导班子九个人，各带两名总行中层干部，组成九个工作组，从昨天晚上开始，就将三十七人分成第五人一组，对应九个工作组，分别进行个别谈话，以尽快掌握第一手资料。
“第二个措施，对提交申请要买断工龄、内退的人员，一律先接受申请但告知暂不审批。已经派出代理他们职务人同志顶上了。对于无故不上班的三名同志，除了让人事部通知他们上班外，从今天起按旷工处理。其他的三十名正常上班的同志，除了个别谈话，尚未采取任何手段。
“第三，总行领导组成的九个工作组，从今天开始，将例行下辖的支行划分成责任区，分片包干，到责任区巡视、督导，确保正常经营不出问题，防范出现风险。”
闻哲说：
“启微理事长的工作到位、措施也是很及时、很恰当的。你说说，就你们个别谈话得到的材料，是什么原因导致了这些的罢考、退考事件？是传说中的有人泄露了考题，特别是向你们商行的干部泄露了，才让这些人如此冲动？”
裘启微笑了笑，说：
“纯属无稽之谈！各位领导，我们的谈话是设了谈话提纲的，同这三十多个同志谈，其实我们就谈三个问题，一，你为什么要在考试过程中突然退场？二，你对中层干部减编有什么意见、建议？三，你对自己的行为是怎么反思的？”
闻哲笑着点点头，说：
“启微同志做事肯动脑子。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！