”狂震起来。
不是绿泡泡，是那个万恶的工作群——【桃源深处二期攻坚队（无周末版）】。
曹扒皮的大名赫然出现在最顶端，后面跟着一条@全体的消息，字里行间都透着一股压抑不住的烦躁：
【曹主管】：@孟辞小孟，你给小吴的交接文档我刚看了，太简略！很多关键节点和潜在风险都没写清楚！难怪新人上手困难！适应不了走了。重新整理一份，务必详尽！离岗前完成，不然工作失职扣工资！
“噗——”孟辞差点被那口米饭噎死。
天降一口大锅！
小吴撂挑子不干，工资都不要了也要连夜跑路，这他妈是区区一个文档写得不够清楚的问题吗？！
文档写得清清楚楚！白纸黑字！该做的需求分析、系统设计、资源排期、风险预估，哪一项不是标得明明白白？
问题在于，文档写得再清楚，也架不住需求像蹦迪一样天天变，工作量像吹气球一样只增不减！
神仙来了也适应不了这种“上午定方案下午推翻重来”的节奏！
曹扒皮这分明是心里憋着火没处撒，逮着她这个“将走之人”迁怒泄愤！
这是区区一个文档的问题吗？
这是领导无能狂怒，员工被迫接锅的经典职场PUA现场！
一股邪火“噌”地就窜上了孟辞的天灵盖。
她捏着一次性筷子的手，指关节捏得咔吧作响，恨不得把这破筷子当成飞镖，隔空钉在曹扒皮那油光锃亮的脑门上。
“冷静，冷静……还有两天半，两天半！”孟辞在心里默念清心咒，反复催眠自己，“跟这种人生气，气出结节不划算！就当……就当给这破公司最后的‘遗产’！”
她把餐盘往回收处“哐当”一放，带着一身“十元管饱”的油烟味儿和满肚子“曹扒皮牌”窝囊气，杀气腾腾地冲回了办公室。
接下来的几个小时，孟辞的工位成了低气压风暴中心。
键盘被敲得噼啪作响，活像在给曹扒皮敲丧钟。
她咬牙切齿地“重新整理”交接文档。
文档写得清清楚楚？
行！老娘给你写得更“清楚”！
她把所有已知的、可能出现的、以及曹扒皮拍脑袋想出来的“不确定因素”和“突发状况”，事无巨细，全都罗列进去！
需求反复横跳怎么办？
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