专人前往雍州各地的聚居地——从偏远的山村到繁华的集镇，与村长、镇长签订合作协议。
秦家负责为聚居地提供就业机会，聚居地则协助宣传，鼓励青壮前往秦家矿场或工坊工作。为了让合作长久，秦家还特意制定了“分层就业”制度。
识字的人可安排到账房或工坊做技术活，力气大的人去矿场当工头，就算是体弱的老人，也能在后勤部门帮忙缝补衣物、打扫卫生。
这套制度深得人心。对于雍州百姓而言，尤其是远离长安城的人，秦家的人力公司几乎是“改变命运”的唯一途径。
不用托关系、不用送礼，只要如实登记自己的能力，就能得到一份安稳的工作，甚至还能带着家人在秦家的产业区定居。
久而久之，秦家人力公司的好评率居高不下，各地聚居地的人提起它，都会竖起大拇指，没人会怀疑这份“善意”背后藏着的阴谋。
为了搞清楚其中的问题，张玉汝决定自己亲身调查。
张玉汝通过分身深入调查，终于摸清了这套“就业体系”的黑暗内核。
他让一个分身伪装成刚从偏远山村来的流民，在秦家人力公司登记时，特意表现出“无家人、无背景、识字不多”的特质——登记员的态度果然变了，原本热情的笑容淡了几分，只是草草记录信息，让他先去“临时安置点”等候消息。
另一个分身则伪装成“有家族支持的文化青年”，登记员立刻殷勤地介绍起账房的工作，还当场安排了面试时间，态度截然不同。
后续的追踪更印证了他的猜测：那些“有价值”的人——或是有背景、或是有特殊技能、或是家人联系紧密的，会被顺利安排到正规岗位，薪资、住宿都有明确保障。
而那些“无依无靠”的人，会被以“岗位调配”为由，送往秦家矿场的“丙区”或“丁区”——这些区域对外宣称是“新开发的矿区”，实则是关押实验素材的中转站。
张玉汝的分身曾跟着一批“待安置流民”前往丙区，沿途看到的铁笼、守卫的暗卫，以及空气中若有若无的药剂味，都与魏家实验据点的场景如出一辙。
秦家的“筛选”并非一直如此肆无忌惮。
通过查阅秦家人力公司的旧档案（他的分身潜入档案室，用「造化之眼」还原了被销毁的记录）
本章未完，请点击下一页继续阅读！