“至于‘功劳粟’，则要拿出来，单独分给负责日常经营、为项目增长做出直接贡献的人。周大伯，您包括其他村民把项目经营得好，利润高，‘功劳粟’就分得多，这叫按劳分配，激励先进！这样，掌舵的才有劲头把船往更肥的水域里开，船的收益才能越来越高，对不对？”
李默又提到了周家兵这边。
周家兵也是眼前一亮：“李处长，您这话说到咱干活人心坎里了！”
李默其实也权衡了很久，他所说的东西，实际上就是将“资本分红”与“绩效激励”完美剥离，既保障了初始投资的公平性，又激发了劳动者的积极性，直击问题要害。
只不过说得太过专业，双方听不懂，反而容易闹出矛盾。
李默将这些理念揉碎了说出来，但凡有点生活的人，都能够听明白。
这也是李默长期在一线，为什么跟一线群众能够聊得开的原因。
不说什么大道理，也不给人家科普什么理念，咱们就用说得明白的话，大家方便交流。