赵东来抬起方正的脸，眼神锐利：“市长，从我们动‘金鼎’那天起，就没想过还有能‘缓和’的路。他们现在来递话，正说明他们别的牌不好打了。”
李默点点头，走到窗前，望着楼下院子里郁郁葱葱的树木：“是啊。接下来，恐怕就不是递话这么客气了。告诉卫香，近期所有工作，程序上必须百分之两百规范，经得起最严苛的挑剔。还有，你自己也留心，有些动静，该摸的要提前摸一摸。”
“明白。”
赵东来沉声应道。
两人都预感到风暴将至，但风暴来得比预想中更迅速、更集中。
省委组织部干部考核组的通知很快正式下发。
这是一次例行的年度考核，但所有人都心知肚明，此次考核的重中之重，无疑是代市长李默能否“转正”，以及近期处于风口浪尖、又是关键执行者的市政府秘书长卫香，能否进入市级领导序列。
考核组由省委组织部干部二处处长带队，一行五人，住进了庆州宾馆专门预留的楼层。
然而，从他们入驻的那一刻起，一场看不见的“信件风暴”便同步降临。
考核组房间门口的意见箱，在第一天上午就被塞得满满当当，宾馆前台，甚至考核组工作人员偶然外出的空隙，都“意外”收到了封装好的举报材料。
更夸张的是，一些打印或手写的举报信，直接寄到了省委组织部转考核组收。
信件内容五花八门，但矛头高度一致。
针对李默的，主要集中在“工作作风”上：“李默同志独断专行，重大决策常常个人说了算，罔顾民主集中制”“在云庐期间就因手段激进引发争议，惯于搞‘一言堂’”“排斥本地干部，重用亲信，搞小圈子，破坏庆州干部队伍团结”。
有些信件甚至编造出具体场景，譬如某次会议上“强行拍板，压制不同意见”，描述得绘声绘色，极具煽动性。
针对卫香的举报，则更加具体且恶毒。
“利用担任秘书长的职务便利，为其远房表亲承揽市里某小型绿化工程提供帮助”“作风霸道，对待同事和下级盛气凌人，难以合作”。
更有甚者，直接指控“在调查‘金鼎’及胡侯问题过程中，存在诱供、违规取证等行为”，并附上所谓的“证人”模糊的录音
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