“孙雪，我们是一家知名公司，你对公司的员工要求如此之低吗？”
孙雪突然脸红了，“巴赫，你知道我是第一次涉足培训行业，就是一个小白而已。”
巴赫继续说道，“优秀的公司，一定要选拔最优秀的人才。”
接下来，巴赫点评了每一位面试者，并阐述了为何要录取四位面试者的理由。
孙雪听的心服口服。
让她没想到的是，杰克的两位朋友竟然被淘汰了。
她很是纳闷，作为外教，无论从发音，专业知识上他们比中国教师更胜一筹，她提出了自己的疑惑。
“孙雪，我们选拔人才，不仅看他的专业知识，更要看人品，以及待人接物的态度。”
“你没发现，我在面试这两位外教时，他们的态度有点傲慢吗？虽然他们专业知识很厉害，但这样的员工，你以后管理起来会压力很大。”
孙雪突然明白，巴赫想的如此长远，都是在为自己着想。
更让孙雪惊讶的是，她认为工作经验丰富的几位年长面试者，却无一例外的全都被淘汰。
“巴赫，你为什么选择教学经验不丰富的年轻教师？”
巴赫嘴角扯出一抹笑来，“这你就不懂了吧，你要知道，我们的学员基本都是年轻的在校大学生，年轻的教师虽然教学经验逊色一点，但他们有活力有激情，和学员们有天然的亲近感。至于经验嘛，年轻人的学习能力强，很快就能上手的。”
孙雪不得不佩服巴赫，分析的让她无话可说，很多的观点都在颠覆着她的认知。
巴赫当场决定，在网络上发布招聘信息，亲自招聘全国各地优秀的教师队伍。
两人一聊就到了下午两点钟，孙雪已觉得饥肠辘辘。
“好了，先去吃饭，吃完饭我带你去现场招聘学员。”巴赫起身说。
在去往饭店的路上，孙雪感叹一句，“巴赫，没看出来你也是工作狂啊！”
“孙雪，做事就要雷厉风行。这个月还有不到一周时间，我希望能在下个月看到公司在中国的第一所学校顺利运行。”
“下个月月初？巴赫，我觉得有点悬。”
孙雪清楚，一周时间不到，要招到一百多名学员，要招聘四名教师，还要制定教学计划，还有一堆稀碎事情去处理.....
在她看来，根本就是
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