椅子上坐下，看着宽敞明亮的办公室，让自己平静下来。
临海集团很大一部分业务，都是对口援外性质的，这部分业务稳定，收益高，是临海集团依赖度最高的收入来源。所以一直以来，集团从上到下，对国内业务都不太重视。
李青山一接手临海集团，就成立投资部，显然是想逐渐调整业务方向，要大力拓展国内市场。或者说，是要逐步摆脱集团单纯依赖对外业务的现状。
联想到他刚刚从帝都开会回来，就马不停蹄地采取行动，是不是意味着高层对临海这样的政策型窗口企业，即将进行政策方面的调整呢？
如果集团转型成功，取得亮眼的成绩，李青山势必就此高升，进入政府体系，自己如何能在其中分一杯羹，现在就要有所打算。
按照惯例，周严这类企业的储备干部，在被任用前，最常规的是去挂职锻炼一年，再到党校短期学习，一系列流程走下来，至少需要一年半到两年。
到那个时候，周严在年龄方面的优势就已经不复存在。
二十几岁的副处勉强可以叫年轻有为，三十几岁的副处，最多只能叫发展顺利。
一时间，周严竟然有了一种时不我待的急迫感。