10月13日，云栖县又迎来新的变动。
县委办主任樊志学接任了组织部部长一职。
交接仪式上，樊志学表情严肃，郑重接过象征组织部部长的文件夹。
组织部是干部选拔任用的重要部门，责任重大。
他看向一旁的张扬书记，目光坚定：“张书记，我一定把好干部选拔关，为云栖县培养更多优秀人才。”
张扬微笑着点头：“志学，我相信你。组织部的工作至关重要，你要秉持公正公平的原则，让真正有能力、有品德的干部得到重用。”
樊志学连连点头，心中已然有了初步的工作规划。
他打算先对全县干部进行一次全面摸底，了解每个人的优势与不足，为后续的干部调整和培养提供依据。
同时他内心很感谢张书记。
没有张书记，没有他的今天。
五年时间，从政府办主任到组织部部长，这一跨越犹如鱼跃龙门，下一步没有意外是副书记。
有张扬在，他不用去担心这些。
时间来到11月14日，这一天云栖县县委又迎来两场重要的人事交接。
常委副县长唐浩轩，这位在经济发展领域有着丰富经验和独到见解的干部，接任常务副县长一职。
同一日，县委办副主任刘成国，接任县委办主任一职。
刘成国虽然年轻，但在县委办工作期间，展现出了出色的组织协调能力和应变能力。
这一系列眼花缭乱的人事变动，让云栖县上下议论纷纷。
有人惊叹于张扬书记的用人之道，短短时间内，将云栖县的重要岗位都安排上了自己信任的人。
如今的云栖县，仿佛成了张扬书记的“自留地”，处处都是他的“得力干将”。
特别是张书记运作孙江雪去上双县，更是让人热议。
牛。
这已经足以表明张书记的能力如何了，更加下边干部心里拧成一股绳。
跟着张书记干，没有后顾之忧。
“这张扬书记也太厉害了，看看现在这县委班子，全是他的人，以后云栖县还不得按照他的思路大发展啊。”一位年轻干部私下里与同事议论道。
另一位干部点头附和：“可不是嘛，不过这也是好事。
有这样一位有能力的领导掌舵，咱们云栖县肯定能越来越好。
你看之前那些项目，哪个
本章未完，请点击下一页继续阅读！