双方争论愈发激烈，会议室气氛紧张得仿佛能擦出火花。
林振华坐在主位，脸色阴沉如水，目光在众人身上扫视，心中盘算着如何打破僵局。
目光不经意间落在陈明远身上，却发现他端坐在座位上，神情平静，没有开口的意思。
林振华心中一紧，一股怒火涌上心头。
这家伙什么意思？
涉及国企改革，两人紧密合作，共同对抗张扬。
可一到人事问题，他就选择旁观？
难道想打破自己在嘉和市人事方面说了算的局面？
林振华强压怒火，试图从陈明远脸上看出端倪，可陈明远始终面无表情，让人捉摸不透。
常委副市长刘俊峰坐在一旁，同样沉默不语，仿佛这场争论与他无关。
林振华心中暗骂，这两个鼠目寸光的东西。
当下局势，若陈明远和刘俊峰支持自己，可轻松压制张扬。
可他们却选择作壁上观，让自己陷入被动。
此时，支持张扬的常委们纷纷表态。
周晓梅微微点头，目光温和却坚定：“我认为张扬同志说得有道理。干部任用应注重潜力与能力，不能仅看经验。
陈锋副部长在组织部表现优秀，有创新精神，或许真能给昌丰县带来新变化。
我们应给他这个机会。”
郑伟民也点头表示赞同：“纪委和监委一直强调干部选拔任用要杜绝论资排辈，注重实绩与能力。
陈锋副部长在组织部工作期间，成绩有目共睹。
昌丰县需要这样干部去打破僵局，推动发展。我支持张扬同志提议。”
张立新微微一笑，语气平和却充满力量：“干部任用关键在于能否为地方发展带来积极影响。
陈锋副部长有理论知识，有创新精神，还有为昌丰县发展拼搏的决心。
我们应鼓励这种积极尝试，而非一味阻拦。”
孙振宇身体挺得笔直，声音洪亮：“军人打仗，明知有风险也要勇往直前。
改革同样如此，没有冒险精神，如何取得突破？
陈锋副部长有能力、有决心，我们应支持他去昌丰县闯一闯。”
反观支持林振华的常委们，李芳脸色阴沉，眼神中透露出不满与无奈。
王海涛眉头紧锁，继续坚持自己的观点：“昌丰县不是试验田，不能随意尝试。干部任用必须谨慎，否
本章未完，请点击下一页继续阅读！