“高技能技工缺口的问题，光靠本地培训不够。”赵瑞敏喝了口温水，继续说道，“我已经和省人社厅沟通，下个月启动‘技能人才互认计划’，嘉和的企业可以直接引进省内其他地市的持证技工，省里承担一半的安家费。同时，你那边要加快和职业技术学院的合作，开设定向培养班，按企业需求设置课程，毕业后直接输送到车间，这样才能从根本上解决缺口。”
“定向培养班的师资和设备是个问题。”张扬皱了皱眉，“职业技术学院的设备更新跟不上企业需求，老师也缺乏实操经验。”
“这个我来解决。”赵瑞敏立刻接话，“省里会协调几家大型企业捐赠一批闲置设备，再从德国产业园调派技术专家，担任兼职教师，按课时给补贴。你只需要做好场地规划和招生工作，争取下个月就开班，第一批至少招两百人，覆盖机械、电子、环保三个方向。”
两人一聊就是一上午，话题从企业转型转到物流配套。张扬提到跨河大桥拓宽工程和应急物流通道的建设进度，以及遇到的征地难题。
“那两户居民的诉求，表面是要安置地，实际是担心后续生活。”赵瑞敏分析道，“你可以承诺，除了补偿款，再给他们优先安排物流园的工作岗位，一人一个，都是管理岗，薪资不低于当地平均水平。另外，人才公寓还有一批现房，给他们预留两套，位置好、配套齐，比他们原来的宅基地条件好太多，应该能打动他们。”
“我试过这个方案，但他们兄弟俩互相推诿，谁都不肯先松口。”张扬有些无奈。
“找他们的长辈或者村里的老支书出面协调。”赵瑞敏支招，“基层工作要讲方法，硬来不行，得用情理打动。你让乡镇干部带着补偿协议和岗位合同，再带上人才公寓的实景照片，上门去谈，一次不行就两次，两次不行就三次。实在不行，我让省信访局的同志出面，不是施压，是帮着梳理诉求，解决实际困难。”
中午简单吃了点外卖，两人短暂休息了半小时，下午的话题转向了新兴产业。张扬详细汇报了盛达科技固态电池的研发进展和出口情况，以及与德意志精密仪器产业园的合作细节。
“固态电池的欧盟认证，我已经让省商务厅对接
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