消息一旦传开，官场内外必将议论纷纷。
基层干部们会对上级的用人机制产生怀疑，他们会想，既然像张扬这般有能力、有作为的干部都得不到合理的任用，那自己努力工作又有何意义？
这无疑会寒了众多干部的心，打击他们工作的积极性。
原本大家怀揣着为地方谋发展、为百姓做实事的热忱投身工作，可如此不公平的人事安排，会让他们觉得自身的努力得不到认可，晋升渠道充满不确定性，进而对未来职业发展感到迷茫与失望。
久而久之，整个西海市官场可能会陷入一种消极怠工的氛围，干部们不再积极主动地寻求发展机遇，而是选择明哲保身，这对于西海市未来的发展无疑是沉重的打击，赵秉毅也将因这一决策，被贴上“不公正用人”的标签，在官场声誉受损，难以服众。
所以赵秉承也只是想想，他才不会傻到说出来。
听到官场上传得沸沸扬扬的关于他可能调离文丘县的消息，张扬哪里还能坐得住。
此事对他的仕途走向至关重要，当下决定即刻前往市里，亲自找苏静澜打探虚实。
若去询问宗书记以他的性格，大概率会有所保留。
但苏静澜不同，两人关系匪浅，且苏静澜如今身为市委常委兼宣传部长，消息灵通，询问她才是最佳选择。
况且苏静澜和市委书记关系不错。
自从苏静澜担任宣传部长一职后，行事风格愈发沉稳。
同时靠向王启鸣。
苏静澜清楚，即便她出身苏家，在官场行事也必须遵循规矩，没有王启鸣的支持，她在宣传部长的岗位上怕是举步维艰。
此前她曾动过与宗禄联盟的念头，可她却没有那个资本！
她是宣传部长，又不是组织部长，更没有调配人事的权力，在权衡利弊后，她果断做出抉择，坚定地向王启鸣靠拢。
对于苏静澜的选择，张扬选择支持。
在市里一家隐蔽且安静的包厢内，张扬与苏静澜相对而坐。
包厢布置典雅，柔和的灯光洒在两人身上，营造出静谧的氛围。
苏静澜轻抿一口茶，目光带着几分调侃与关切，率先开口：“你可是给市里出了一道难题啊。”
她话语一出，张扬便心领神会，这所谓的难题，自然是指自己未来的去向。
本章未完，请点击下一页继续阅读！