绪，按理说，县区层面的具体事务本不应是她关注的重点。
整个江宁省下辖16个地级市，还有众多省直部委，这些大板块的运转、政策落实、发展规划等，已然占据了她大量的时间与精力，哪还有余裕去深入探究某个县区的情况？
别说是普通县区了，即便是县级市，日常工作中也难入她的视野。
若省里其他领导得知荣书记竟在关注一个小小的县区，怕是都会惊掉下巴，倍感诧异吧。
林美香退出后，脑海中不禁浮现出张扬的身影，心底泛起一丝羡慕。
能得到荣书记这般高度关注的县级领导，张扬怕是全省独一份。
不过，林美香虽心生羡慕，却毫无嫉妒之意。
张扬的能力着实令人折服，无论是在青阳县任职期间，还是如今在文丘县，都能迅速打开当地经济发展的新局面，让原本发展滞后的地区焕发出勃勃生机。
这般点石成金的本领，绝非一般人所能企及。
林美香暗自思忖，倘若换作自己下放到县区，即便使出浑身解数，恐怕也难以与张扬相媲美。
下放，这一念头近来时常在林美香脑海中盘旋。
她已是正处级干部，以她的职位和资历，倘若选择下放基层，最差也能谋得一个县委书记的职位。
若运作得当，更进一步，成为副市长也并非不可能。
但林美香心里明白，万丈高楼平地起，根基稳固方能行稳致远。
而且国内官场对干部晋升有着明确的要求，想要在仕途上攀登更高的位置，地方执政经验必不可少。
这里所说的地方，主要指的就是乡镇和县区一级。
以她目前的级别，前往乡镇任职显然不太现实，那么县区便成为积累经验的首选之地。
别看她现晋升速度快，可一旦从副厅级迈向正厅级，若缺少地方执政这一关键履历，晋升之路极有可能受阻，被卡在原地，一卡便是十年、二十年都不稀奇。
正因如此，林美香宁可先去县区担任一把手，稳扎稳打积累经验，也不愿贸然一步到位，直接冲击副市长的职位。
后者看似一步登天，实则弊端重重，根基不稳，未来发展隐患无穷。
不过她下放问题要取决于荣书记的态度与决策。
林美香很清楚，在她的仕途轨迹中，荣书记
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