在本地发展起来的？那基本上真的都是“综合实力”很强的，所以这不是什么好事！这说明当地的保护主义非常盛行，说明当地的营商环境特别差，这需要我们每一个干部去检讨！这并不是一件值得开心的事情！这也并不是一件让人多么搞笑的事情！我也诚挚的希望同志们能够发自肺腑的一起创造更好的营商环境。这关系到每一个同志的利益。”
王成喝了口茶，看了一圈正在认真做记录的大家，他也不知道这些人是不是真的听进去了，“其实我们的基本工资都是国家统一发的，这个不管干多干少都是那么点！绩效，原本应该是成为鼓励我们工作的契机，结果干多干少一起发；绩效也就失去了意义！这不同国企、不同于其他体制外企业的绩效激励？干的好就足发，干的不好就少发。现在干的好与不好？那单位一把手都喜欢“一碗水”端平；只要有关系？考核就好办了…有谁敢不发或少发？不管有理没理？那一般都会闹出一些不太好的事情出来。所以我非常生气，有些制度就是这么被玩坏了的。”