“竹竿热潮”，其实也是陈泽变相的一次测试罢了。
谁都清楚，在无忧传媒工作，最担心的就是团结力量和个人素质问题。
更何况现在，单纯从个人角度来讲，就陈泽一个人，都需要抵挡千军万马，更何况其他人呢？
“方天磊，罗昶和魂休那边，尽量拖延他们的脚步，明白了没有？”
“李大炮儿要回来，也别废话太多，我会安排人盯着他的举动！”
电话那头的方天磊，有些不明所以……
“老大，你这是要……”
没等方天磊说完，陈泽又开口说道，
“我的想法很简单，逮住机会，直接剔除公司。”
“你不要打草惊蛇，这条鱼儿，大不大是一回事，能不能收网，又是另外一回事！”
陈泽挂断电话，嘴角勾起一抹玩味的笑容。
他的计划，远不止表面上那么简单！
为了提升团队的凝聚力和个人素质，同时，也为了解决那些潜在的“大鱼”问题，
陈泽决定发起一场名为“竹竿杯”的公司内部竞赛。
规则看似简单，实则暗藏玄机……
每个部门需以竹竿为核心元素，设计并实施一个创意项目，
项目既要实用又要富有趣味性，最终由全体员工投票选出最优胜者。
消息一出，公司里炸开了锅！
技术部的老李带领团队，打算打造一款“竹竿动力无人机”，誓要让竹子飞上天；
市场部的罗昶，则是计划了一出“竹林穿越营销”，要在城中心搭建一个迷你版的竹林迷宫，吸引眼球；
至于人事部的方天磊，他另辟蹊径，提出建立“竹制员工休息区”，承诺要让每个午休都能充满竹香和禅意。
而陈泽本人，也没闲着。
他秘密组建了一个“特别行动小组”，成员包括了爱吐槽，却奇思妙想不断的文案小张，还有动手能力超强的实习生小黄。
他们的目标，是制作一个能够自动泡茶的“竹艺智能茶艺师”，以此作为“竹竿杯”的秘密武器。
筹备期间，公司内趣事频出！
财务部的王会计，在尝试用竹子搭建财务报表模型时，
不慎引发了一场“小小”的室内竹林火灾，所幸被及时扑灭，从此公司里多了一句流行语：“小心，别让你的数据也‘火’了！”
而客服部的张
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