签合同的时候就写清楚的，怎么，最号称爷们儿的不认账了吗？理亏就打我吗？我说的话哪句不在道理上，无能才会狂怒吗？”
跟着让卫东来平京的基建兵虽然只有十多人，那真是奉若神明般的挤在他周围护住，现在看人群挤到闸机前，二话不说的全部翻过去挤成一排结墙，重重撞击！
然后又有无数大学生前仆后继的翻过闸机，挤到基建兵周围，拼命往前顶。
人数越来越多，那几个戴着眼镜的计算机专家都跳出去，用自己明显很文弱的肩膀手臂都要顶住这种冲击。
因为他们最信任让卫东，更清楚这改革之路才是改变现状的唯一方向。
哪怕百多人，也硬是在新建的厂区后门形成了防御圈。
给了让卫东不断放嘴炮的空间：“看见了吗，你们想想有哪些是工作中开小差、摸鱼，做事差不多就行了，混吃等死，巴不得别人都跟自己一起摆烂的，这种人跟着你上战场打鬼子的时候，还会支持你吗，不会的！我们合资厂造出好车就是要拼命打仗赢过外国人，有人怂了！不敢打了！反而在后面扯后腿，阴阳怪气！”
这两三天，让卫东他们接触合资厂这边，尤其是把食堂单独搞起来，合资厂员工还是很拥护的。
因为据说食堂大妈看到合资厂员工，手抖得都要厉害些。
甭管是以什么样的标准筛选，分出这三分之一人手进合资厂，也甭管现在合资厂怎么跟资本家斗，现在合资厂的人均工作效率就是翻了四倍！
之前一万二千人的平京汽车厂，产能还不到现在四千人的一半。
这还是更复杂的切诺基，加原本的212！
实际上在让卫东看来，平京汽车制造厂现在除了212和切诺基，还有什么产品？
那八千人简直就是吃大锅饭的混子，很多都是所谓接近退休的老油条。
所以在实行多劳多得的合资厂，收入已经猛然提升好大一截，车间主任以上要提到五百元月薪，工人其实大多已经接近两百元。
这才是最根源的矛盾。
没上合资厂这条船的心理失衡了。
但混在一起生活工作的状态，让他们还能不断怂恿影响合资厂这边的人，还算有点心理安慰。
现在彻底隔开，变化就大了。
就不知不觉，合资厂
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