，寻求他的意见。
坐拥卢尔马兰手工艺合作社、既是设计师又是招牌的罗南毫无疑问是这门生意的‘掌门人’。
缺了谁都可以，唯独不可以缺了他。
罗南拥有设置‘游戏规则’的权利。
坦白讲，这个问题罗南也曾经想过很多次。
效仿那些奢侈品品牌和高端家具的发家经验，最好的方式是由他来给大家发工资。
卡福这些销售端的人为固定薪资+销售提成，妇女们是固定工资+计件提成。
但这样一来，全部的压力都来到了罗南身上。
按照目前的编织生意规模而言，赌注成分还是太大了。
而且罗南也不确定编织生意在普罗旺斯究竟能做成什么样子。
一个不留神就会从什么也不干白拿几万法郎变成干了许许多多，每个月倒贴几万法郎的状态。
不过其他人的工资他暂时不敢承担，承担一个人还是可以的。
罗南看向桑德琳：
“我们这门生意刚起步，从开始做到现在不过半年时间，肯定有许多要调整的地方，不过要慢慢来编织生意短时间走不出普罗旺斯，可以再继续按照这个模式运营几个月，这期间我想聘请你做顾问，帮助我们改进各种问题。”
无论桑德琳同意与否，罗南都决定未来几个月多放一些精力在编织生意上，并做出运营策略的升级。
一是能多赚些钱，二来只要看到编织家具在普罗旺斯市场的潜力，他会马上行动起来，调整运营模式，把‘卢尔马兰手工艺合作社’做为一个整体来运营。
只要能赚到更多钱，罗南相信卡福也会同意的，现在给兄弟们发工资的人是他说不定卡福还盼着罗南赶紧做出合作模式的改变呢。
桑德琳能加入那就更好了，变化一定会更加显著。
现在罗南缺的就是这种人才啊！
桑德琳脸上的笑容已经藏不住了。
罗南和卡福的合作模式和她没关系，她只是担心这个模式会影响这门生意未来的发展，因为她对这个工作非常非常有信心！
她甚至已经开始幻想，巴黎的同事们听到她在普罗旺斯‘运营’出一家高端家具品牌的羡慕样子了。
正要答应下来，旁边的丈夫布鲁诺突然问罗南：
“那桑德琳未来的工作地点在哪里？”
这个问题决定他
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