“听着，所谓杀手……啊呸，所谓侦探，不是舞枪弄棒的莽夫，也不是残暴嗜血的恶徒，而是没有感情的机器……”
初步搞完整体装修，又在乔治伯格本地的报社打过广告之后，
韦恩看着侦探社暂时还是没人上门，一群人都闲着没事，就捣鼓了一些前世看过的文案，开始给大家上课了。
这也是韦恩临时拍脑袋想出来的玩意，
既然人多了，那正好相互分享经验，大家共同进步。
韦恩最初的想法，
是想要拓宽侦探社的上升渠道。
比如说现在如果跟人打架的话，侦探社光有赏金猎人之类相关经历的就不止十个人，
要是遇到寻常几个小混混之类的，直接碾压过去都行。
但私家侦探的业务范围又不止是跟人打架，
侦查推理、保护雇主、寻找线索、追缉跟踪，这些都是技术活。
于是韦恩就计划着先抛砖引玉，拉着几个合伙人先开课，
之后再定期弄点考核什么的，让大家都有一点初步的刑侦常识和工作素养。
初步就按照思想课、技能课、经验分享课来划分，
之后就选出一些课程来，当做给新人们的入职培训。
以后想要在侦探社里成为“资深探员”，
最基本的，就是至少要有某一方面的特长或者经验，是可以给菜鸟们上课的。具体的内容不限。
这样有些或许战斗能力不是很突出，但是在实际的侦探工作中却能发挥出实际作用的人，也能多一个展示水平和晋升的渠道。
“侦探办案，要用客观的现实和证据来说话，我们虽然受雇于雇主，但立足的基点是各地的法律和普世的道德观念，不应该成为雇主的‘打手’或者‘帮凶’。
“所以我们侦探社的目前的规矩是，在外要维护侦探社的声誉和社会形象，不接收酬金之外的收入，不介入政党纠纷，不插手离婚和丑闻，还有最重要的——绝不向犯罪分子妥协。”
一个新加入的“见习探员”举手，“韦恩先生，如果对方的势力很大，而我们到达现场去办案的人数又少，那该怎么办呢？”
韦恩不假思索地回答：
“不妥协，不意味着不能迂回或者灵活办事。原则上肯定是要确保雇主的安全，如果对方在当地或者在现场确实占据优势的
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