的。别说1000了，就算是10000也没有意义，你总不可能去办个1000的套餐吧？”
这个他有经验，就像他用的是128的话费套餐，公司给了150元的话费补贴额度，实际上他每个月还是只能报销128元。
“哦，原来是这样...”，白阿姨明白了！
“并非如此——”，付丽笑了，刘冰说的也没错，很多公司都这是么操作的，但依诺集团不一样，今年公司规模、利润都是翻了个的增长，所以公司给员工的福利狠狠的来了波跨越式的提升。
“我们的通话补贴，不按你的实际消费来，这笔钱是每月跟工资一起到账的，不需要走报销...”
...
刘冰的嘴巴张成个O型，这啥也没干呢，两项补贴干到了2500，已经达到了自己母亲的期望值了。
“此外，还有高温补贴每月1000元，不过这个只有在每年的5-10月才有...”
刘冰眼珠子都瞪出来了，这么多补贴？
“那很好了啊，一年有一半时间都有呢...”，他是既替母亲高兴，又羡慕，想到了自己的公司，嗯，他忽然感觉自己没有了工作的动力...
付丽颔首：“是的，另外6个月给低温补贴，也是每月1000元.”
“......”
“......”
还低温补贴，多此一举了啊，这就是变着个法子给员工发钱就是了！
“还有其他的吗？”，刘冰不是奢求更多，只是感觉付丽似乎还没说话...
“还有一些其他福利，后面我会给一份材料，你们回去慢慢看，比如一日三餐免费，一年两次国内/外旅游，哦对了，公司还有自建的健身房、游泳池、瑜伽室这些，设备都是免费的，但公司考虑到有可能要请私教，所以每人每月会给补贴...”
说罢，她又略带歉意地看着白阿姨：“不过，阿姨，像您这样的基层员工，补贴比较少，每个月只有1000元...”
白阿姨与刘冰已经石化了...
半天后，刘冰搓了搓自己麻木的脸，拉了一下还处于呆滞状态的母亲，然后对付丽道：“不少了，不少了，给的太多了...”
这哪里是公司，福利机构也没有这么好的待遇啊。
白阿姨回过神来：
本章未完，请点击下一页继续阅读！