50%，主要是在年底的最后一个月里，销售额同比上涨了30%！
导致全年KPI评分拿满了，集团给了特殊嘉奖！
刘浩然看着人资提报过来的初稿，删删改改，最后给许佳的年终奖改成了5万！
可能对于许佳来说，5万已经算不上多了，但要知道她可是12月份才来入职的！
按依诺集团的规矩，入职不满半年都没有年终奖的，就算有，年终奖是一年的福利！
你一个月拿5万也很高了！
很多部门主管的年终奖也就在10万左右！
人资主管艳羡的望着那个数字，不得不说许佳现在成了依诺汉江大区最红的人，没有之一！
至于方强，最近不知道为什么，刘总又招了一个商务主管，让方强只负责街铺！
但按依诺集团现在的发展方向，未来购物中心才是发展重点，街铺有什么前景。
因此大家都看明白了，方强这是被打入冷宫了，而方强这人平时不留口德，在公司得罪了许多人，一见他失宠，有不少人在刘浩然面前可着劲的给他上眼药。
这不，人资主管亲眼看到刘浩然把方强的年终奖从10万改到了4万，还没有许佳的多！
她甚至怀疑，刘浩然就是把方强该拿的钱分出来给许佳了！
但这个谁也不会说什么，大区总对奖金的分配有绝对的支配权。
“你先出去吧”
刘浩然改好后，让人资主管先出去，他沉思了一会，拨通了赵辉的电话！
他几乎每天都会跟赵辉聊聊，不是工作上的事，更多的像好朋友之间的聊天。
“辉总！你说赵亮的事情，我要不要打电话跟陈总解释一下！”
赵亮一天没干完就翘班走了，刘浩然知道后把物流部主管骂了个狗血喷头，认为他带教有问题，怎么把这么个“人才”给放跑了！
物流主管不敢反驳，但心里憋屈的很，让他去点个数，他嫌累跑了的人，这他妈算是“人才”？那我是什么？国家栋梁？
刘浩然当天就想打电话给陈晓，一方面是解释赵亮的事，另外还是想借机跟陈总拉近一下距离！
但是赵亮是赵辉安排过来的，他想了想还是跟赵辉先说了，赵辉倒是豁达：“不是那块料就算了，随他去吧！”
但刘浩然可惜的是赵亮吗，显然不是啊，
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