手的就比较少，大部分仅有两三万、乃至一万出头的项目分红。
当晚，《环球时报》发了一篇社评：《理性看待森联集团的分红神话，企业不能盲目跟风》。
国民日报的社论标题为《把蛋糕做大，与给员工更多的报酬并不冲突》。
《彭博商业周刊》的报导则是《森联集团总奖金池超1.5万亿华元，史无前例的分红盛宴》。
七点整，央视的一档访谈新闻播出了从阿比西尼亚紧急发回的专访视频。
画面中，记者举著话筒，小心翼翼地向陈延森询问道：「陈先生，关于森联集团的分红计划，网上有很多声音，有人质疑这样的分红力度是否可持续，也有人觉得会扰乱人才市场。
对此，您有什么看法？」
镜头前，陈延森穿著一件丝绒材质的白衬衫，袖口随意挽起，卷到了小臂。
他坐在森联集团海外总部顶楼的办公室里，身下是一张五六米长的真皮沙发。
透过身后的落地玻璃窗，鳞次栉比的高楼大厦尽收眼底。
这般繁华景象，猛地一看，还以为是沪城、纽约或是伦敦，全然想不到，这里竟是阿比西尼亚。
「为什么要质疑？如果我没记错的话，高中课本上写得很清楚，国家给予政策和技术支持，让一部分人在商业领域和财富上暂时领先，再由这一撮人帮助余下的人。
所以，我这么做，有什么问题吗？」
陈延森拧眉一笑，轻飘淡写地回应道。
记者闻言一怔，顿了几秒才再度开口：「橙子医疗的导购、保洁与保安，每人都能拿到五六十万分红，不少网友觉得此举并不合理，请问您怎么看？」
「那该分给谁？作为老板，我有使用这笔资金的权利。
更何况，在我看来，不管是导购、保洁还是保安，都为橙子医疗的发展壮大付出了努力，成果就该全员共享。
难不成风雨同舟的时候人人有份，到了享受福利，却只留给少数人？」
陈延森笑著反问道。
记者听后，下意识地侧头看向同事，这段内容他敢听，可台里未必敢播！
短短三秒，无数念头在他脑海飞速翻涌。
最后他咬了咬牙，硬著头皮追问道：「为什么要拿出将近1.5万亿华元的分红？其实，改成5000亿、3000亿也
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