哎呀呀！
看完江宁发来的汇报，李彦甚至有些想笑。
陆康在江宁的人气蛮高的嘛！
大家都拉横幅称赞他了！
江宁的局面，李彦并不担心。
你要改革，就一定必然重用士人，而且是年轻一辈的。
这些人的特点是什么？
有自己的想法，有责任感，敢作敢当，不满于现状。
这是这些人的优点。
往往优点在不同的时候，也可以随时转化成缺点。
例如这些人很有责任感和正义感，在遇到一些事会挺身而出，可万一这些事并不是真的呢？
谁都无法保证自己知道的就是真相。
例如这个时候，江宁的这些人闹出的动静。
那是不是直接全部抓起来？
全部抓起来当然可以，省时又省力，还确保了大后方的安静。
可这些人当中，有许多都是新政的坚定支持者，并且这些人当中许多都是新学培养出来的。
他们都是未来的人才。
你不能要求人才闭着眼睛就知道任何一件事情的真相。
事实上，江宁目前对陆康的主流看法是，陆康在前线瞎搞，肯定把局面玩崩。
这其中不乏大量的改制派官员。
毕竟你也不能既要求改制派官员懂如何治国，又要求他们坐在京师神机妙算知道前线所有的一切。
当得知魏国由第一名将闻渊亲率六十万大军南下的时候，没有任何一个人能保持平静。
慢慢升温的恐慌情绪，就像无边无际的汪洋淹没了每一个人。
既然人的能力、职位、获取的信息引起了认知迥异，必然造成不可调和的矛盾。
在不可调和的矛盾爆发后，采取最果断的手段直接控场短时间内当然是最好的。
可李彦是皇帝，他要看的不仅仅是眼前，还有未来，以及未未来。
现在拿着旗帜，或者强烈反对、弹劾陆康的，其中是治国良臣，或者是潜力人才的，大有人在。
作为皇帝，你可以跟一个人说，以大局为重，先忍一忍。
这个人主观上权衡之后，可能会忍下来。
但你无法做到，让一群人以大局为重，先忍一忍。
因为一群人是没有主观意识的。
两个人都无法说服对方，更别说一群人快速达成一个共识，先忍一忍。
群体无法思考，是任何一个人都无法改变的。
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