括生平、潜力等资料，以便正确招聘人才。
【职业技能——招聘/投资】：花费“资金”招聘人才，签约并为其投资新职业，成功后获得对方全部职业能力、并共享对方100%的属性和所获经验。
（人才潜力越强，可投资的职业品质越高。）
（招聘成功后，自动将目标标记为‘员工’。）
【职业被动——分红】：每当员工取得荣誉/成就时，可获得‘资金’分红和特殊奖励。
【职业被动——管理日志】：每晚十二点结算员工当天工作情况，根据工作质量（练级/刷本/摸鱼），获得少量资金奖励。
【职业技能——开除】：解约员工并收回对方的职业能力。
【（初始）资金】：20点。
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老板！？
易天可以确定，这是个全球两百年来都没人转职过的新职业！
前世刚被老板坑过，现在自己当老板了？
初始属性只有10点，很少，只相当于白色普通品质的职业。
但是，员工获得的属性、职业技能，自己也会同样获得；
员工获得多少经验，自己也会获得同样的经验！
这职业潜力，绝对是空前绝后的最强！
招聘员工后，可为其投资全新职业！
招聘的员工越多，自己这个‘老板’也就越强！
双赢！
并且，在招聘后，他投资的职业并不是随机的。
只要花费资金，连传奇、神级乃至传说中的隐藏职业都能投资出来！
这种能力，恐怕是任何国家都梦寐以求的！
【招聘明细——】
人才潜力等级：白、黄、蓝、紫、金、幻彩、特殊
可投资职业品质：普通、精锐、稀有、史诗、传奇、神级、隐藏。
招聘需花费资金：1点、3点、5点、10点、20点、40点、60点。
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初始资金有20点。
意味着，只要有潜力足够强的人才，易天现在就能招聘到一名传奇职业员工。
传奇职业，凤毛麟角，放眼整个蓝星也是难得一见的。
像大夏、老美这样的超级强国，两三年也才出现一个罢了。
“怪不得我的职业没有品级……”
“能投资出传奇、神级乃至隐藏职业的‘老板’，又有什么品级能衡量呢？”
此时。
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