所以这会儿等周云走近了，林于飞便赶紧开口道：“周律师又来了，这次是什么事啊？”
周云走到窗口笑道：“这次啊，那之前不是确认了劳动关系嘛，这次是过来申请工伤赔付的。”
啊？林于飞闻言顿时有点惊讶，他们仲裁院虽然是隶属于人社局的，算是人社局下面的事业单位，但基层职工之间也没有那么多的联系。
所以对于工伤认定的事也不是特别清楚，林于飞是知道，之前好像人社局那边没有给认定工伤。
赶紧拿过材料开始看，一边看一边道：“周律师，这个你都能确认工伤？我记得已经超过四十八小时了吧。”
新闻学的魅力之处，十一天，你说算不算超过四十八小时，那当然算了。
但两句话放在一起就总感觉哪里不太对劲。
周云闻言笑道：“虽然超出了四十八小时，但是在你们人社局同志的认定下，还是可以视同工伤的。”
林于飞不说话了，仔细检查之后才道：“好了周律师，都没问题，我现在就可以给你立案。”
这种说实话就是走个过场，工伤认定书就是最好的证据了。
理由就是，用人单位没有交工伤保险，所以应该承担工伤赔付。
很简单的仲裁，证据也简单。
感觉像是脱裤子放屁对吧，但程序就是这样……
接下来就是继续等了，立案之后仲裁委开始走程序，发传票。
时间很快到了开庭的日子，郎心公司派了一个员工过来应诉，很多公司都知道这一步他们不可能赢，所以其实在实务中，很多公司都不出庭。
然后等判了，再去法院起诉……这种就是表明，我们知道我们会输，但我们就要把程序走完，就要恶心你。
开庭没什么好说的，郎心公司的员工在那里基本上没怎么说话，仲裁委当庭就做出了裁决，朗心公司承担工伤赔付。
裁决下来不出意外，朗心公司直接到长花区法院提起了诉讼，认为不应该自己承担工伤赔付。
理由这次换了一下，就是说自己之前有了遗漏，所以可以补缴工伤保险，但不应该自己承担赔付。
这里要说一下，补缴可以不可以，其实是可以的。
这算是国家给这些用人单位的一个保障。
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人
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