于是李怀德默认了他的地位。
什么地位？
李学武必定是要回集团总部的，辽东工业不能没有人接手。
什么时候选择接班人，总不能李学武的调令下来了才想起来。
提前准备，至少提前一年准备，而且还不只能是一个选项。
万一徐斯年另有任用，或者本身不适合再担任该职务怎么办。
徐斯年也知道，虽然自己已经成为了李怀德和李学武的首选，但绝对不是唯一的选项。
李怀德他倒不担心，就怕李学武，这位秘书长心思太复杂，老李让他选二用一，他有可能选三、选四，甚至是选多用二、用三。
秘书长下棋走一步算十步，谁能算得过他。
要是不玩点心眼子，多一点准备，到时候他落选了可没地方哭。
至于说刚刚提及的考核，这都是流程上的事，他必须解决选择程序。
如果领导不选你，那跟走流程有什么关系。
所以回来一趟，不能回家睡大觉，凭白浪费了机会。
你就当只有他一个人这么想？
你看着吧，今天晚上集团领导算在内，机关和关键部门的负责人都有饭局，绝对不止一场。
谁请？
当然是外放的那些负责人，他们各有目标，要么是想回来，或是想平调，要么是想保住位置。
还有想在预算做文章以及争取明年业务政策的，八仙过海各显其能，大家都是凭本事竞争，人际关系和人情世故也是本事的一项。
不过也有例外，比如说李怀德，比如说李学武。
李怀德是一把，能请动他的人不多，除非是私下里叙旧。
而李学武是秘书长，在很多人眼里属于最后争取的一票。
同时呢，他们心里默认李学武的票是跟着李主任投的，就算再怎么拉拢也没什么意义。
关键李学武还兼任着辽东工业的负责人，票当然是留给自己人。
为什么要组织谈话，就是全集团内部进行有效地沟通，尽量消除这种概念和认知。
李怀德叫了李学武打麻将，算是给了这些人一个借口。
“秘书长，徐总，领导在咖啡厅。”李怀德的秘书刘斌站在门口等着他们，见着徐斯年有点意外。
“他自己？”李学武挑了挑眉毛问道：“怎么想起喝咖啡了？”
老李才不会喝咖啡呢，他那个年
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