他现在的酒局都是满的，每天都是满的，不是在城里就是在招待所。
业务上的成绩让他的心态也飘了起来，李学武都说不能惯着他们了，那这件事他心里有底了。
确认过眼神，是能装哔的人。
李怀德都发话了，景玉农就不好说什么了，既然都说了要把项目交给李学武，她只能听李学武的。
不过她倒是不担心没有玻璃厂合作，李学武在东城的人脉关系比她广泛的多。
既然李学武敢这么说，那就是有信心的，毕竟当初是李学武主张这个项目的。
谈判计划安排好，李学武敲了敲桌子，问道：“招工的事，是不是已经启动了？”
“是的李副书记”
这次没用景玉农回答，人事处来参会的副处长谢兰芝接话道：“周三就已经开始了内部招工”。
谢兰芝就是谢大姐，也就是带李学武报到的那位人事处干部，也是董文学同窗好友任晓宇的爱人。
两人的缘分可以说很奇妙，代表了李学武来轧钢厂的一路坎坷和节节升高。
现在会议桌上，她坐在靠近末尾的位置，而李学武坐在主持工作的李怀德身边。
高下立判，身份迥然，这种逆差还是李学武在进步过程中不断帮助她进步的结果呢。
谢兰芝的能力和资历足够，更足够的背景反而限制了她的发展。
现在孩子们都大了，她有了更多的精力发展事业，所以也就进步飞快了。
拿着手里早就准备好的人事文件，谢兰芝面向三位领导方向汇报道：“按照阶段性招工计划和单列招录高中毕业生管理培训计划，人事招录工作正在有序开展”。
“单列招录计划由各单位自行招录，并报人事处审核备案”
“统一招收工计划则是由人事处主办，首先面向全厂范围内，所有在岗工人适龄且符合招工条件的子女进行报名招录”。
说到这里，谢兰芝抬起头看向会议桌一端方向解释道：“因为分期、分工作地点，分岗位、分工种招聘，所以没有限制工人子女名额”。
这个解释李学武明白，不限制的是一个工人家里能报几个人进厂，以前是有限制的。
现在的工作岗位很难安排，总不能都可着一家来，均分才是合理的。
但这一次招工的范围广，指标多，完全
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