晦那一阶段，直接大刀阔斧开展了工作。
先前讨论保卫处和武裝部合并的事项，杨凤山和书记都没有觉得李学武做的不对。
反而是很欣慰，他们很是欣喜地看见李学武能够用这种润物细无声的工作方式处理问题了。
因为以前李学武的行事风格给他们留下了太刚硬的印象。….
哪有急于上位就把隔着一层的领导拉下马的，退休都不让，直接家破人亡。
能看见李学武“长大”的一面，成熟处理事情的一面他们都觉得很满足了。
可这个谷维洁不满足了，非要催着、逼着李学武来硬的，这不是把五指山下的孙猴子提前放出来嘛。
工作积极有热情是好的，但是有些人是不能太让他积极的，就比如李学武。
他太积极了在座的各位可能都得提前翻车，不能安享晚年了。
“嗯，谷副书记说的我看没问题”
杨凤山将手里的烟放下，看着桌旁的几人说道：“班子会议不就是集思广益嘛，集体的智慧才是最先进的决定”。
把矛盾呼噜平，杨凤山又开口道：“各位都说说自己的意见，不是主管的内容也可以谈谈嘛”
“今天算是咱们关起门来说自己家的话，又没有外人，人家这些企业都还不知道这件事呢，咱们是剃头的挑子先一头儿热呢，呵呵”
“呵呵呵~”
听见厂长开口，聂成林的脸色好了一些，其他人也都就着玩笑“呵呵”了一阵。
“要说这联合企业啊，我可是要举双手赞成的”
新来的副厂长景玉农算是第一个明确表示支持这个方案的人。
“且先不说这联合企业能创造多大的利益，也不说这联合企业能办多大，出多大的成绩”
景玉农一脸苦笑地说道：“单单这报告上的一句资源整合就给我解决了莫大的难题了呀！”
“谷副书记是知道人事处工作难做的”
景玉农开始讲自己的问题前先点了一下谷维洁，因为谷维洁也是主管人事工作的领导。
“厂职工年龄等阶呈年轻化，退休的少，申请岗位的多，工人排着队接班”
说着话手一扫桌上众人道：“现在谁家没有三个四个的，这都少说呢，岗位怎么接？”
“都是中学毕业的好小伙子啊，都是好姑娘啊，就这么在家晃荡”
景玉农的话算是实情，大家都默默地点了点头。
“所
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