这一巴掌直接把他老子的路都给打断了，厂里的人兴许会解气，兴许会可怜他们，但绝对没有人支持他们这么做。
李学武不动聂小光，反而是交给聂成林，算是在李怀德那边保了他一下，不然聂成林也不会这么的客气。
记不记人情的，李学武不在乎，算是求个心安吧。
你说聂成林这个人是好是坏，没人能说的清。
说他脾气不好，可工作抓的好。
说他工作优秀，可又固执己见。
说他蛮横霸道，可又支持发展。
人都是矛盾的，李学武这么做也是矛盾的，李怀德把这件事交给他，就是想甩掉麻烦，又不想忍这个气。
可李学武也不想沾染麻烦，又把麻烦送到麻烦他爹那里去了。
这叫啥？
这叫麻烦到家了！
因为聂小光这件事，李学武特意叫了保卫科副科长周瑶，拿着办公区的地图，仔细研究和重新部署了关于办公区安保工作。
并且，他还签署了保卫组成立后的第一个命令：
轧钢厂保卫组全面进入整顿和纪律建设大练兵工作，这项工作被他交给了萧子洪来负责。
而对于办公区的保卫工作，更是提升到了一定的级别。
首先是协调人事部门，要给在办公区工作的机关人员制定身份卡片，卡片要标注个人工作信息，以及黑白照片。
身份卡的制作和协调工作，李学武给了周瑶一个月的时间来办理，包括设置办公区门岗制度。
其次是协调工程部门，将办公区的几个缺口和漏洞要补足建设，该筑墙的不能留空，有路必有门，有门必有岗。
最后就是协调宣传部门，利用各种宣传手段，严肃轧钢厂办公制度和工作纪律，在日常工作期间，严禁无关人员进出办公区。
同时也重申了轧钢厂生产区域内，职工家属严谨入内，有事必须通过门岗来进行处理。
如非规定和报备进入厂区和办公区，保卫组将责成保卫科按照轧钢厂治安管理条例严肃处理。
李学武本身就是要抓轧钢厂的纪律，现在倒也有了合适的理由。
其他理由工人们可能还有怨言，这一次李怀德挨了打，保卫科这边搞的再严肃也不为过。….
有什么怨言都去抱怨李怀德吧，只要想想就知道了，搞的这么严肃，多半是他要求的。
李学武做事让别人背锅已经形成习惯了，
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