了一下，把服装统一一下」。
「嗯，可以的」
李怀德翻开手里的文件，点了点头，道：「物料都备齐了？」
「早就准备了的」
李学武站起身，微微躬着身子，翻开了李怀德手里的文件，指给他看了。
「销售、办公室、工程等几个部门的同志都在积极准备中了」。
「还有」
他指了指推广团队的部分道：「厂文宣队舞蹈团的同志也在安排之中」。
「嗯，嗯，这个好」
李怀德抬起头看着李学武点着那份名单道：「走出轧钢厂，展现自信和活力」。
自信李学武是看见了，这活力他是怎么感受到的？
「主要是负责宣传和产品推广工作」
李学武介绍道：「根据现场的实际情况，我们准备了几个方案，其中包含了舞蹈团队表演的部分」。
「可以的，你办事我还是放心的」
李怀德笑了笑，抬起目光说道：「这件事还是得你来抓，在大局掌控上，销售那边还是缺乏魄力和能力的」。
「是您的信任和同志们的支持」
李学武谦虚地笑了笑，伸出手翻开他面前的文件，又继续给李怀德介绍了几项重点工作内容。
包括整套的营销流程和宣传方式，以及参与展销工作的人员布置和分配情况。
李怀德一边听着，一边点头，显然是满意的，这些创意符合轧钢厂当前的展销要求，又不会出格。
年轻人，就是点子多，尤其是擅长应变和发散思维。
李怀德在几个关键问题上给李学武提了问题，看他回答的很好，便也就放下了心。
其实他自己也知道，在业务能力上，李学武绝对是把好手。
尤其是在几个项目的管理和协助处置上，是做出了较大贡献的。
所以，李学武虽然位置不高，但在李怀德未来的计划中却是重中之重。
在几个项目的管理办公室里，李学武都是挂了副主任职务的。
李怀德的手段很高超，在李学武的本职工作上，并不会揠苗助长，甚至都不会给他提拔的机会。
副处级，是要压制李学武的最后一条红线，过犹不及。
而在李学武的本职工作之外，他为了提升李学武的影响力，以及提高他的管辖范围，不断地给他挂副主任的职务。
这样一来，李学武的本职工
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