要让跟着公司干的员工明白，他们再也不再是普通意义上拿死工资的打工人。
他们的努力，会直接体现在公司未来市值的增长上，会变成他们口袋里实实在在的分红。
我希望看到的是，大家一起努力，让公司蓬勃发展。
然后你好我好，大家都能分红，财富滚滚而来。”
马总曾说过，员工离职无外乎两个原因：
一是钱没到位，一是心委屈了。
要想不被挖人，留住人才，最直白的方式就是把自家员工安抚好。
以柠檬社区现在的发展趋势。
肯定会陆续有人被挖走的。
国内有大量的猎头公司，而很多大型企业都会与猎头公司合作。
甚至一家公司与几十家猎头公司合作。
其目的就是挖人。
与其如此，陆向阳便想着提前布局。
“老板，你来真的啊？”
乔芷熙脸上渐渐泛起激动的红晕，眼神也变得炽热起来。
作为财务总监，她比任何人都清楚公司目前的盈利能力和未来的增长潜力。
如果真能拿到股权，那意味着什么，她再清楚不过。
陈俊杰虽然性格更内敛沉稳，此刻也是呼吸微微急促，放在桌上的手不自觉地握紧了。
他沉声道：“陆总，这个股权激励方案如果能落实，对团队士气的激励作用，将是空前的，这等于把大家都绑在了公司这艘船上，一荣俱荣。”
“没错！”
陆向阳肯定地点点头：“所以，你们要好好计划一下，尽快把详细的方案拿出来。我的要求是，在春节前就要正式公布第一轮股权，要让每一位符合条件的员工，都能带着这个消息回家过年，让这个年过得更踏实。更有盼头！”
乔芷熙一听，立刻用力点头。
其实吧，之前都已经有完整方案了，稍稍改一改就能用。
“明白！老板，我回去就立刻组织人手，加班加点也一定在节前把方案做扎实！”
这一次，她确信狗老板是动真格的了。
“……”